為全面落實濱城集團開展的作風專項整治活動，從根本上轉變工作作風，增強干部職工紀律意識、大局意識和規矩意識，加強執行力建設，提升工作效能，在公司高速發展的重要時期積極營造良好的環境。能源板塊時間組織各公司領導召開了“學習問題專項整治，狠抓工作作風建設，提升企業發展質量”專題會議，對文件主要思想和內容進行學習與商討。

會上，公司副總經理王遠帶領大家學習了相關文件，結合實際，針對需重點解決的7個方面提出了5點要求。希望大家在自查中找出問題；在自糾中，針對存在問題，制定切實可行的整改措施和提升方案；在復查中，根據整改和提升方案檢查階段性成果，并持續推進問題整改的進程。做到奔著問題去，追著問題查，盯著問題改，扎扎實實推進、不折不扣落實，以高度負責的精神將整治工作落到實處，干出實效。

會后，能源板塊各公司分別召開了會議。各公司領導對會議精神進行了傳達，將會議內容具體化、實際化，逐條進行剖析，并對下一步整治工作進行了周密的安排和部署。確保落實到人，真正做到全面動員，人人參與。

水有源，故而不窮；樹有根，故其茂盛。作風建設關乎人心向背，關乎公司事業發展。務實的作風是實現奮斗目標的有力保證。全面動員，查找專項整治問題，自我剖析整改，與當前實際工作有機結合，強化責任擔當，狠抓落實。今后，公司將以強作風為抓手，實整治為目標，實現作風新起色，形象新提升，工作新發展！