為完善集團下屬各公司技能人才自主培養激勵機制，暢通技能人才成長通道，助推集團高技能人才隊伍建設。2023年4月20日，濰坊市能源集團組織開展了2023年企業技能人才自主評價考核工作。

本次評價嚴格按照國家職業技能標準要求，以職業道德、工匠精神、應知應會等實際工作能力為考核重點，分為理論筆試、實操考核和論文答辯三個階段進行。為保證考試的公平公正性，考試全程監控錄像，影像資料將全部留存備查。本次培訓與考核全程受到了濰坊市人事考試和勞動能力鑒定中心業務指導，在考核階段，濰坊市寒亭區人力資源和社會保障局領導親臨現場，全程進行督導。

開展企業技能人才自主評價，是國家深化“放、管、服”改革，服務新舊動能轉換的重要舉措。通過開展本次企業技能人才自主評價工作，集團有效拓寬了企業技能人才成長通道，調動了下屬各公司開展高技能人才培養的積極性。下一步，集團將認真總結技能人才自主評價認定經驗，不斷完善評價內容、優化評價制度，根據各崗位的特點，實行差別化、精準化技能評價，打造技術技能型人才、復合技能型人才。全面提升集團員工的綜合素質與技能，為公司高質量發展提供人才支撐。