隨著集團戰略布局的深化與市場環境的不斷變化，為進一步優化資源配置，激發組織活力，提升整體運營效率，濰坊市能源集團近日對組織架構進行全面調整并啟動競聘上崗工作。為重申此次競聘上崗的重要性，濰坊市能源集團副總經理王遠主持召開了競聘上崗動員大會，集團副總經理尹波及下屬各公司負責人參會。

會上，王總深刻闡述了組織架構調整的重要意義，強調了在新的發展階段，通過競聘上崗機制選拔優秀人才，是實現集團戰略目標、推動轉型升級的關鍵一環。希望各公司負責人鼓勵本公司員工積極參與，勇于挑戰自我，把握機遇，以實際行動展現個人價值，共同為集團的繁榮發展貢獻力量。

本次競聘崗位覆蓋了集團各業務板塊市場及建設部門關鍵崗位，旨在通過公開、公平、公正的選拔程序，選拔出一批責任心強、業務能力強、創新能力強的優秀人才，以促進集團人才隊伍的合理流動與優化配置，為集團的長遠發展奠定堅實的人才基礎。競聘流程包含多個環節，確保每一位參與者都能在競爭中展現真我，脫穎而出。

我們深信，競聘上崗機制是激發員工內在潛能、精準匹配崗位與人才的關鍵途徑。期待每一位員工的積極參與，用實際行動詮釋“能者上、庸者下”的用人理念，共同開創能源集團更加輝煌的未來。讓我們攜手并進，以飽滿的熱情和堅定的信心，在競聘的浪潮中乘風破浪，共創集團發展新篇章！